Youfa Group, 27 Mayıs'ta 2024 Sürdürülebilir Kalkınma (ESG) Çalışma Tanıtım Konferansı'nı düzenledi. Grubun Parti Komitesi Sekreteri Jin Donghu, Yönetim Kurulu Sekreteri Guo Rui ve çeşitli yönetim merkezlerinin ve Youfa Tedarik Zinciri liderleri toplantıya katıldı. Toplantıdan önce Başkan Li Maojin, Genel Müdür Chen Guangling, Parti Sekreteri Jin Donghu, Genel Müdür Yardımcısı Liu Zhendong ve diğer grup liderleri, sürdürülebilir kalkınma (ESG) kavramını uygulama planı hakkındaki raporu dinlediler ve ilgili çalışmaları derinleştirmeleri ve 2024'te sağlam bir şekilde yürütmeleri konusunda net talimatlar verdiler.
Guo Rui, ESG tanıtım toplantısında "ESG raporlarının iyi şirketler için davranışsal bir rehber ve daha kapsamlı bir değer göstergesi olduğunu" vurguladı. 12 Nisan 2024'te yayınlanan Şanghay Borsası'nın Listelenen Şirketler için Öz Düzenleme Yönergeleri No. 14- Sürdürülebilir Kalkınma Raporları (Deneme) (bundan sonra "Yönergeler" olarak anılacaktır)'nin temel noktalarını dikkatlice yorumladı ve yurtiçi ve yurtdışındaki ESG rapor açıklama kuralları sistemini kısaca karşılaştırdı ve analiz etti. Şanghay Borsası'nın ana kurulunda listelenen bir şirket olarak Youfa Group, Yönergelerin gerekliliklerini kararlılıkla uygular, sürdürülebilir kalkınma kavramını şirketin kalkınma stratejisine ve iş yönetimi faaliyetlerine entegre eder, ekolojik çevre korumasını sürekli olarak güçlendirir, sosyal sorumluluklarını yerine getirir ve kurumsal yönetimi iyileştirir. Kurumsal yönetim yeteneğini, rekabet gücünü, yenilikçilik yeteneğini, riske karşı koyma yeteneğini ve getiri yeteneğini sürekli olarak artırır, kendi ve ekonomik ve sosyal sürdürülebilir kalkınmasını teşvik eder ve ekonomi, toplum ve çevre üzerindeki olumlu etkisini kademeli olarak güçlendirir.
Yönergelerin çalışma gereksinimlerine ve işletmenin gerçek durumuyla birleşerek Youfa Group, sürdürülebilir kalkınma (ESG) çalışmalarının organizasyon yapısını oluşturmuş ve iyileştirmiştir. Öncelikle, Youfa Group için ESG yönetiminin en üst düzey tasarımından sorumlu olan yönetim kurulu düzeyinde bir "Yönetim Kurulu Stratejisi ve ESG Komitesi" kurulmuştur; İkinci olarak, operasyonel yönetim düzeyinde, başkanın grup lideri, genel müdür ve parti sekreterinin yardımcı grup liderleri ve yardımcı genel müdür ve yönetim kurulu sekreterinin ekip üyeleri olarak hizmet verdiği, ESG yönetimini organize etmekten ve teşvik etmekten sorumlu olduğu sürdürülebilir kalkınma (ESG) için bir liderlik grubu kurulmuştur; Üçüncüsü, belirli uygulama düzeyinde, bir çevre yönetimi çalışma grubu, bir sosyal sorumluluk çalışma grubu ve bir standart yönetim çalışma grubu kurulmuştur. Grubun her yönetim merkezine, Yönergelerde belirtilen üç boyuta uygun olarak görevler atanmış ve 21 konuda işbirliği yapılmış ve bağımsız olarak karakteristik konular belirlenmiştir. Her bir bağlı şirket, grubun dağıtımına uygun olarak çeşitli ESG çalışma içeriklerini işbirliği yapmış ve iyileştirmiştir. Günlük çalışmada, Parti Sekreteri genel durumu denetlemede öncülük ederken, Grup Sekreterliği Ofisi işi koordine eder ve iş eğitimlerini organize eder. Her yönetim merkezi, mesleki iş bölümüne göre önlemler ve planlar formüle eder ve bunları ayrıntılı olarak teşvik eder. Her bir alt şirket, bunları operasyonun ön saflarında uygulamaktan sorumludur. Tüm grup birleşik eylemde bulunur ve sağlam bir şekilde çalışır, olumlu sosyal değer yönelimini aktif olarak iletir.
Son olarak, Jin Donghu Youfa Group'a sürdürülebilir kalkınma (ESG) çalışmalarını sağlam bir şekilde yürütmesi talimatını verdi: birincisi, buna büyük önem verin, ESG'nin çalışma gereksinimleri ve mektup raporları "iyi şirketler için davranışsal kılavuzlardır". Youfa Group "iyi bir şirket" ve "saygın ve mutlu bir işletme" olmalıdır. Her yönetim merkezi ve bağlı şirket, çalışmalarını ESG konseptine uygun olarak etkili bir şekilde yürütmeli ve geliştirmelidir; İkincisi, ESG'nin çalışma felsefesini ve politika kurallarını titizlikle inceleyin ve gerçekten anlayın. Genel Sekreterlik Ofisi eğitim düzenlemeye ve iletişimi ve koordinasyonu güçlendirmeye devam etmelidir; Üçüncüsü, çalışmalarımızı yönlendirmek ve yeteneklerimizi geliştirmek için sağlam bir şekilde çalışmalı, ESG konseptlerini doğru bir şekilde uygulamalı ve yüksek kaliteli ve sürdürülebilir kalkınma gerekliliklerine uygun olarak çeşitli işletmelerde pratik sonuçların elde edilmesini teşvik etmeliyiz.
Youfa Group, 19 Nisan 2024'te yıllık raporuyla birlikte ilk "Youfa Group 2023 Sürdürülebilir Kalkınma Raporu"nu açıklayarak çevre koruma, sosyal sorumluluk ve normatif yönetimle ilgili sürdürülebilir kalkınma (ESG) bilgi ifşasında yeni bir sayfa açtı. Bu temelde Youfa Group, düzenleyici otoritelerin en son rehberlik gereksinimlerini aktif olarak takip edecek, ESG yönetiminin temellerini güçlendirmeye devam edecek, boşlukları belirleme ve iyileştirmeler yapma çabalarını artıracak, çalışma önlemlerini aktif olarak iyileştirecek ve ESG seviyesini ve bilgi kalitesini iyileştirmeye çalışacaktır.
"Sektörün sağlıklı gelişimini ve çalışanların mutlu büyümesini teşvik etme" misyonuyla Youfa Group, "küresel boru hattı sistemi uzmanı" olmaya kararlıdır ve "milyonlarca tondan milyarlarca yuana geçerek boru hattı endüstrisinde dünyanın en güçlü aslanı olma" yönündeki yeni on yıllık stratejisi doğrultusunda ilerlemek için çabalamaktadır. Ulusal düzende yeni sonuçlar elde etme ve aktif olarak yurtdışı düzenini keşfetme konusunda kritik bir aşamadadır. ESG çalışmalarının sağlam bir şekilde uygulanması, Youfa Group'un stratejisinin uygulanmasına artan bir ivme kazandırmaya, avantajlarını sergilemeye ve sektördeki lider konumunu sağlamlaştırmaya devam edecektir!
